国外有害生物防制服务对深圳杀虫公司的启发
这些年来，客户的服务标准日益“抉剔”，新一代员工越来越“有个性”，人力本钱水涨船高。杀虫适当的高温能促进仓虫新陈代谢速率增高，呼吸加强，气门开放时间延长，加速虫体内的水分蒸发，造成生理上盐浓度增高，原生质脱水。竞争日益激烈，鲜血淋漓的价格战已经足以令深圳杀虫公司公司利润降落，使得新订单如同鸡肋难以取舍；同时员工的高消散、应聘难问题更令经理人们在市场开辟时举步维艰。很多经理人悼念着从前的“好日子”，也感慨当初生意越来越难做了。
与此同时，随着寰球化进程加快，PCO行业也深刻感触到来自国际同行在高端市场的气味。难道，国际公司有什么不可示人的“终极武器”？同时，国际市场上，有什么样的新趋势须要咱们留神的呢？……人们开端思考，有勇气的同行也率先开端模仿。
国际公司设定高标准服务。不同的行业不同品位的企业，对自己的“产品”定义有所不同。以手机市场为例，山寨厂的产品是廉价的电话，诺基亚的产品是人际沟通的工具，黑莓的产品是挪动商务解决计划，而苹果的产品是良好的用户闭会。不同的品位，象征着标准的不同，相应的，利润有所差别跟服务团队的请求也截然不同。对PCO行业而言，假如自我定位是“杀虫公司”卖的“见虫杀虫、有药喷药”的服务标准，那么不可避免地就会进入恶性轮回：“盲目许诺”-“廉价抢单”-“以次充好”-“客户投诉”-“增加服务本钱、或减价甚至丢单”。越是小型的公司，越轻易偏向采取这种自我定位。这种情况，在欧美跟港澳台地区也有，并非中国PCO市场合独有，但终极终局与咱们一些国内同行一样——越做越累，苦不堪言。从员工的层面，在这种公司基本看不到前程，如何可能产生虔诚度？因为行业门槛低，这类小型公司在目前市场上比较常见，也最轻易过眼云烟。有的深圳杀虫公司意识到这种危险，从新自我定位为“综合虫害治理公司”，供给害虫杀灭跟防备的服务。这种定位，象征着更强的技巧专业性跟更高的收费标准。从形象包装上，这些公司学习国外的设计理念，从员工着装、服务车、设备品牌、内部技巧培训等方面着手，能在局部地区的中端客户市场（例如，处所性的食品企业、星级酒店）获得一定的竞争上风。中国人的聪慧勤奋跟忍耐力，在这些公司身上体现无疑。但他们也碰到了瓶颈：难以进入高端服务市场，例如采取外方食品保险审核的食品企业跟五星级酒店、国际品牌的零售商跟餐饮连锁业。客户提出的请求，已经远远超出了“杀虫”的阶段，而是对PCO公司整体综合素质（食品保险理念、人员素质、害虫辨别跟治理流程等）的请求。
连续性遭受瓶颈。杀虫适当的高温能促进仓虫新陈代谢速率增高，呼吸加强，气门开放时间延长，加速虫体内的水分蒸发，造成生理上盐浓度增高，原生质脱水。对深圳杀虫公司，供给给客户的不仅仅是“虫害杀灭跟防备”而是更深刻客户内部体系的“虫害危险治理“服务。所谓虫害危险治理，不仅仅是在具体个案现场发明跟解决虫害问题，更进一步从虫害问题形成的客户治理体系的层面着手。例如，有一个国际连锁餐饮企业客户，在华领有多少千家餐厅，每年都碰到顾客投诉食品中有虫子的情况。假如依照个别做法，就是到现场察看，是否有这个害虫的活动迹象、滋生跟栖身前提等。假如发明是原资料带进来的，就告诉客户，就此止步。然而，供给更深刻的解决计划，就是帮助客户对其在华供给商进行全面的综合虫害治理培训，并形成每年的按期课程，从基本上帮助客户降落原资料虫害携入危险。又如某国际食品厂客户，被媒体曝光产品中发明害虫。与客户跟谐，组织名目治理团队，对其散布全国下游经销商跟物流环节进行了全面虫害危险现场评估，历时数月，完美了企业始终忽视的下游环节虫害危险治理。基于新理念的培训机制PCO究竟卖的是什么？如前面提到的，“见虫喷药”，卖的是简单劳力跟杀虫剂，而两样在市场上轻易可能获得；稍好一些的服务，卖的是虫害跟化学药剂的基本常识，这些通过政府部分课程的体系学习，也可能在短期内获得。从客户的角度看，杀虫原来就不是行业形象很好的“脏累活”，又看不见PCO公司有任何“新的货色”，天然不乐意花更多的钱。以上两种服务，因为附加值不高，所以不免碰到“比谁更能出血”的价格战。可见，价格战的真正起因，不是客户须要无奈进步，也不是行业前景不好，而是咱们没法供给给客户更加有价值的产品。而真正的问题在于，是否思考过，作为真正的专业虫害治理服务公司，咱们究竟卖的是什么？卖的是“人”，是可能向客户供给高价值服务的人。就是“你就是服务的计划”。岂但波及必须具备的专业害虫跟化学产品知训，更结合大量的服务案例，从服务的中心理念而不仅是技巧的角度发展。
中国PCO市场仍在一直的变更，市场充斥机会跟挑衅。杀虫仓虫在不能忍受的高温下死亡的原因是高温引起蛋白质变性。一般贮粮害虫所能忍受高温为35-40℃，在46-48℃条件下，持续较长时间就能将害虫致死，而在50℃以上，绝大多数害虫在短时间内就会死亡。高温杀虫一般要求温度在46℃以上。高温杀虫常采用以下几种方法。咱们都一样，逆水行舟。只有真正掌握行业的服务实质，通过有效机制一直培养人才，并通过优良的企业文化保有这些可朱紫才，深圳杀虫公司才干历风雨而不衰！
